karial: (angel)
women's day

Сегодня - в холле у заказчика в Ченнае (бывш. Мадрас).
karial: (business)
Я пережила несколько стадий отношения к этому празднику. В детстве это было что-то вроде дня св.Валентина, когда гадаешь, кто из мальчиков подарит тебе цветы, а потом, как любимый человек поздравит - все возвышенно, романтично, полное мимозы и не имеющее никакого отношения к борьбе женщин за равные права во всем, от голосования до рабочих прав.

Потом мне этот праздник стал неприятен именно своей советской вывернутостью. Дорогие мужчины в массе своей - не во всех семьях, но все мы такие семьи знали - приносили женщинам цветочки и укладывались на диван смотреть кино, пока женщины хлопотали, готовили, убирали. В лучшем случае в честь большого праздника раз в году мыли посуду. Праздник как бы подчеркивал само неравенство вместо привлечения к нему внимания.

А потом, когда сравнив положение женщин в Америке, Европе, России и Азии, да еще в разных индустриях, я стала больше проникаться тем, что многим из них действительно еще приходится бороться - кому за равное отношение в офисе и доступ к менторству или руководящим позицим, кому за равное разделение семейных обязанностей, кому за возможность безопасно ехать домой (напоминаю - я сейчас нахожусь в Индии). IT, где я выросла, оказался впереди планеты всей - загляните в логистику...И праздник как-то встал для меня на свое историческое место.

Мы в CEVA являемся единственной компанией в логистике, официально отмечающей 8 марта . По этому поводу мы устраиваем многочисленные ланчи, встречи, забавные сборища (например, бразильцы объявили конкурс на лучшую групповую фотографию женщин в фиолетовом - официальном цвете международного женского дня). Я выступаю на этой и следующей неделе в Индии и Тайланде несколько раз на встречах женской сети или всего офиса, рассказывая о женской карьере. Так что в качестве подготовки к наступающему празднику, поделитесь вашей любимой ссылкой на статьи, советы, книги и видео о карьерных вопросах женщин! (И буду рада, если вы поделитесь этим постом со своими читателями!).

С моей стороны - вот две хорошие недавние находки: короткое выступление Шерил Сэндберг (СОО Фейсбук) о риске и женщинах, рискующих реже, чем мужчины. Именно решимость рискнуть приносит большие выигрыши и в бизнесе, и в карьере. А женщинам эта черта оказывается в среднем менее свойственна, чем мужчинам. "
- Пока мы не избавимся от неравенства в амбициях, мы не избавимся и от гендерного неравенства, - считает Сэндберг. И рассказывает отчень хорошуя история о том, как она сама выбирая работу, тяготея к более "младшим" должностям. 2 минуты - стоит посмотреть.

И в ответ на популярнейший спор в ЖЖ - результаты опроса канадского The Globe : 85% канадских женщин считают свою карьеру успешной, а 81% канадок и американок не сомневаются, что могут иметь и хорошую карьеру, и сложившуюся семью одновременно.

*
Присоединяйтесь к карьерным дискуссиям на Фейсбуке и на Твиттере ! Я там часто делюсь подобными находками.

"Вверх! Практический подход к карьерному росту" - на Амазоне: в мягкой обложке и на Киндл .
karial: (Default)
RH+030_resize

Мне прислали мои фотографии с выступления в Сао Паоло. Это мои первые фотографии с выступления после перехода в другую индустрию, так что захотелось поделиться. В логистике, в отличие от IT, мало конференций и мероприятий. Мы ездим иногда на разные форумы по Supply Chain Management или по Sustainability ("зеленым" методам и технологиям). Но в целом, процент прибыльности в этой индустрии меньше, а значит, пристальнее внимание к тратам, нет необходимости в лекциях об инновации в продуктах, которыми в той или иной форме сопровождаются все запуски в IT, меньше информационный обмен между игроками.
В Бразилии я выступала на завтраке
Read more... )
karial: (Default)
Международный Женский День впервые отмечался 100 лет назад в Австрии, Германии, Швейцарии и Дании 19 марта 1911 года, год спустя после призыва Клары Цеткин на международной конференции Работающих Женщин в 1910 году в Копенгагене. На конференции было всего 100 женщин - но отмечать праздник вышли около миллиона мужчин и женщин. Они участвовавших в митингах и протестах, требуя права женщин учиться, занимать выборные места в политике, голосовать и работать за равную плату.

Всего неделю спустя в Нью-Йорке случился страшный пожар на швейной фабрике "Triangle Shirtwaist". Горели три верхних этажа десятиэтажного здания. Единственный узкий выход на пожарную лестницу, ведущую в задымленный узкий двор, не мог спасти и малой толики сотен людей, находившихся в цехах.Остальные были заперты, чтобы девушки не покидали рабочих мест без присмот Пожарные прибыли на место. Но их лестницы доходили лишь до седьмого этажа. Работницы прыгали из окон и разбивались на смерть, мостовая вокруг здания была усеяна телами. Всего в пожаре погибло более 150 человек, в основном, девушки из бедных итальянских и еврейских семей надавних иммигрантов, подрабатывавших шитьем. Этот пожар стал толчком к движению за принятие трудового законодательства. В результате были утверждены 36 новых законов, в том числе пожарный кодекс и правила компенсации за вред здоровью работников.

Женщины России впервые отмечали праздник в 1913 году в последнее воскресенье февраля - 23 февраля по юлианскому календарю соответствовало 8 марта по грегорианскому, и стало началом отмечания этого праздника в единый день во всем мире. В 1917 году россиянки начали забастовку за "мир и хлеб", вызванную массовой гибелью солдат фронтах первой мировой войны. Забастовка продолжалась 4 дня, и стала одной из вех в цепочке событий, приведших к отречению царя от престола. Временное правительство предоставило женщинам право участия в выборах.

Сегодня мы так привыкли к равенству в юридических правах, что многое из этого кажется нам давней историей. Одни ее помнят, другие нет. Помню, как в середине девяностых в Англии пожилая женщина удивила меня, сказав, что участвует в выборах хотя бы потому, что ее мама боролась за это право. (Для меня тогдашней, выросшей в социалистической стране, участие в выборах было равносильно игре в чужом спектакле).

Тем не менее, еще ровесницы наших мам не имели равных прав даже в такой стране как США. И я не говорю о "первых женщинах", как Сандра Дэй О'Коннор - первая в верховном суде в 1981г или Джеральдин Ферраро, первая кандидат в вице-президенты в 1984-м. Я о повседневных, бытовых правах, важных даже для тех, кто не планирует делать большую карьеру.
- Например, до 1972 года замужняя женщина, независимо от того, работала она или нет, не имела права взять кредит без разрешения мужа. На женатых мужчин, независимо от того, работали ли их жены, это правило не распространялось.
- Тогда же в 1972 году был принят акт, запрещающий дискриминацию по полу в образовании.
- Только в 1975 году дело Taylor v. Louisiana стало прецедентом, запрещающим судам исключать женщин из состава присяжных исключительно на основании пола.
- В 1976 году верховный суд поддержал право женщин на пособие по безработице, даже если он находятся на последнем триместре беременности. (General Elec. Co v. Gilbert)
- В 1984 году Трейси Трумен из моего штата Коннектикут стала первой женщиной, выигравшей дело в суде об избиении жены мужем. В том же году суд признал, что юридические компании не могут отказать женщинам в повышении до ранга партнера на основании пола (ishon v. King and Spaulding)

Тем из нас, кто живет в странах, где объявления о работе "требуется мужчина до 35 лет" незаконны жить немного легче. Также как я понимаю, чтомне повезло работать в компании, первой назначившей женщину вице-президентом в 1943 году . Тем не менее, даже самым удачливым из нас, как правило, пришлось в жизни столкнуться с дискриминацией - если не в офисе, то на бытовом уровне. Я написала в своей книге "Вверх!Практический подход к карьерном росту" о своем опыте в этой области, и знаю, что эта тема для многих остается актуальной.

Я поздравляю всех женщин с наступающим праздником. Желаю им, возможности реализовать себя, ни разу в жизни не столкнувшись с ограничениями, связанными с полом.

P.S. Если вы еще обдумываете подарок на 8 марта, я буду рада, если ваш выбор остановится на моей книжке .

***********************************************************
Страница моей книги "Вверх! Практический подход к карьерному росту" на Фейсбук - присоединяйтесь!

karial: (business)


Часть первая

Часть вторая

(продолжение)

Закончилась война, мужчины стали возвращаться в IBM, главы дивизионов -планировать перевод производства на мирные нужды и изменения в кадровой политике. Но в январе 1946 года, незадолго до вершины своей карьеры - получения награды за свои достижения от президента Трумена - Рут почувствовала сильные боли в груди. Сначала врачи думали, что она просто растянула мышцу, и даже наложили фиксирующую повязку, но боль не проходила. Рентген показал огромную дыру в легком. В те времена антибиотиков не существовало, а туберкулез нес с собой определенную стигму, считаясь признаком нездорового образа жизни. Рут лечили коллапсом легкого: делали регулярные уколы сжатым воздухом в его внутреннюю перегородку, за счет чего легкое сжималось, и отверстие в нем начинало стягиваться. Эту процедуру Рут проходется проходить регулярно в течение восьми лет. Но сначала, по возвращении из Вашингтона, с вручения наград Национального Пресс Клуба, она легла в нью-йоркскую больницу на 4 месяца мучительных процедур. Когда Рут предложили на выбор палату с видом на реку за 18 долларов в сутки или с окном в узкий переулок, полный испарений прачечной, за 17, она без сомнений выбрал второй вариант. В 1943-ем году у IBM не было больничных планов для сотрудников. Фактически, все сбережения Рут ушли на ее лечение.

Вотсон с женой не раз навещали ее в больнице, но не распространялись в компании о ее проблемах, опасаясь паники, сплетен и боязни заражения. Через несколько недель отсутствия Рут по штаб-квартире поползли слухи о беременности и о том, что она скрываетсся от людских глаз в ожидании срока. Пришлось рассказать сотрудникам правду. Через 6 недель почти полной изоляции в больнице без писем и почты, она вдруг получила целый мешок корреспонденции. Верхним в пачке лежал внутренний корпоративный журнал с ее потретом, обведенным страшной черной рамкой. Но вместе с ним полетели письма, открытки, пожелания выздоровления, и она была рада востановленной связи с миром. В конце апреля ее навестил один из старших вице-президентов и сообщил, что руководство компании решило оплатить ее пребывание в больнице. И что после того как она придет в себя, через полгода-год, для нее всегда найдется место в IBM. Неудивительно, что Рут никогда не жаловалась на то, что ей платили меньше, чем ее коллегам мужчинам, и испытывала чувство благодарности к руководству корпорации.
И, другой не менее интересный факт истории состоит в том, что именно ее госпитализация положила начало обсуждению первого больничноого плана для работников IBM.

Read more... )
karial: (business)


Часть первая

(продолжение)

Любая медаль имеет две стороны. Патернализм и сильно-выраженные лидерские качества Вотсона старшего приводили к тому, что подчиненные бросались реализовывать его идеи не задавая вопросов, и, часто, предполагая, что он обдумал за них все детали. Как-то раз Вотсон попросил Рут сопроводить мадам Аруджо, единственную женщину-дипломата Бразилии, в поездке по стране. По просьбе президента Бразилии Ваграса Вотсон организовал встречу с президентом Гарварда. К сожалению, гостья практически не говорила по-английски. Другим сопровождающим был назначен Майк Супа, cлепой психолог, нанятый IBM в 1942-ом году и привлекший к работе в компании более 180 инвалидов. IBM одной из первых стала принимать на работу слепых или лишенных подвижности, несмотря на существовавшую в обществе стигму: увечные часто полагались неполноценными. Неслучайно легендарный президент США Франклин Делано Рузвельт, прикованный к инвалидному креслу после полеомелита, ни разу не фотографировался в нем, а всегда вставал перед прессой. (А пресса тридцатых годов, как мы уже знаем, гораздо менее была увлечена охотой за "жареным" и шла ему навстречу). Назначая одного из первых слепых сотрудников на представительские функции, умудренный в связях с общественностью и прессой Вотсон хотел одновременно заставить общество изменить отношение к инвалидам и подчеркнуть, что IBM принимает людей на работу независимо от их физических данных.
Машину Рут ухитрилась раздобыть через дипломатичекие каналы - в военное время, с "рационами" и талонами на бензин, найти машину для перемещения штатских лиц было практически невозможно. Группа передвигалась медленно: один сопровождающий вел за руку Майка, другой - мадам Аруджо, так как объяснить ей куда идти было непросто. Но при этом Рут не сообразила поискать переводчика или хотя бы получить разъяснение, что именно гостья ищет, встречаясь с главами гуманитарных и исторических программ. Только после нескольких неудачных посещений университетов она позвонила в посольство. Оказалось, мадам Аруджо искала программу обучения "основам гражданства", которую она могла принять за образец и организовать подобное обучение у себя в стране. После прихода национал-социалистов к власти в Германии, Италии и Румынии, и тем более после начала второй мировой войны, множество эмигрантов из разных стран хлынули в Южную Америку, и Бразилия пыталась ввести программу интеграции. Подходящую программу нашли в Сиракузском университете, предлагавшем "курс гражданства".

Read more... )
karial: (business)


Мы обращаемся к прошлому, чтобы понять корни настоящего и увидеть на примере предшественников, куда ведут дороги, начавшиеся до нашего рождения. В истории IBM есть эпизод, заинтересовавший меня задолго до торжеств по поводу столетнего юбилея компании: появление первой женщины-вице президента в 1943-ем году. На днях я закончила читать ее мемуары, и хочу поделиться не только тем, кем была Рут Лич Амонетт, но и тем, каким я увидела общество, в котором мы жили, и компанию, в которой мы обе работали с разницей в пол-века, через ее воспоминания.

9-ого февраля 1946 в вашингтонском отеле Мэйфлауэр пятисот почетных гостей собрались на ужин в часть вручения президентом Гарри Труменом наград Национального Пресс-клуба 11 женщинам за их выдающиеся заслуги. Министр труда Л.Б. Швелленбах повернулся к своей соседке за почетным столом Трумена и членов его кабинета и спросил:
- Вы чья-то секретарша?
Рут Лич была настолько оскорблена, что просто кивнула, решив, что он не заслуживает ответа. Так что весь остаток вечера Швелленбах проговорил с соседкой слева, грубо игнорируя Рут, пока президент не объявил о ее заслугах. " Тут уж он захотел моего неразделенного внимания", - пишет Рут в своих мемуарах. - "Он его не получил".
Ей было 29 лет. За два года до этого она стала первой женщиной - вице-президентом крупной американской корпорации. За неделю до награждения у нее нашли туберкулез и дыру в легком.

Read more... )
karial: (Default)
glamour scan

Как я обещала, вот полный текст интервью, на основе которого была написана статья в "Гламуре". Так как очень длинно, то все под катом. Для тех, кто не понял - вставка про эксперименты на кухне это не мои слова, я таких клише не употребляю. (Так, на всякий случай - если кто засомневался). Ответы писались именно в расчете на аудиторию "Гламура" (максимально упрощенно, не используя незнакомым не-ITшникам слов типа "виртуализация" и "Линукс" и т.п.)

вас предупреждали: длинно )
karial: (Default)
Тут [livejournal.com profile] mrs_paramon интересную ссылку дала. Для тех, кому неудобно по-английски читать, Барклайс банк, покупает российский банк. Который, как оказалось, напечатал для своих заказчиков календарь с голыми сотрудницами . От секретарши до старшего экономиста. И они радостно рассказывают, как гордятся своими, так сказать, профессиональными достижениями и должностью напечатанной прямо под фото в неглиже.

Удивительно не полное пренебрежение к своему профессиональному имиджу. Странно, что женщины в финансовой индустрии, где всегда нелегко было добиться (в среднем) уважительного и равного отношения к профессионалам женского пола, не понимают простой истины. Посылая сигнал "моя внешность имеет значение, я рада раздеться" они сами позиционируют себя как несерьезно относящихся именно к профессиональным навыкам - и потом нечего удивляться, что клиенты и коллеги их так воспринимают.

Не могу такого себе представить ни в одной из цивилизованных стран - не из-за пуританских взглядов (и не такое порно издается), а именно в силу всего описанного выше.
АПДЕЙТ: для непонявших поясню на примере. Я с удовольствием полистаю календарь с фото красивых, атлетически сложенных молодых людей. И если это реклама компании продающих услуги спортивных тренеров или сбор денег для пожарных - с удовольствием обращусь. Но я вряд ли выберу таким образом управляющего моим портфелем инвестиций. Потому что подозреваю, что человек больше внимания уделяет своей внешности, чем профессиональным навыкам, раз именно ей козыряет.
karial: (Default)
Я ничего не знала о Салли до дня ее смерти. Когда она, уже год не узнающая близких и лишенная речи страшной болезнью Алзхаймера отошла в мир иной, ее младщий сын и мой подчиненный прислал мне короткую записку по электронной почте. Я позвонила - Джо, возьми сколько нужно времени, мы справимся, не думай сейчас о работе.
Он сказал, что мысли о работе отвлекают. Я не спорила, но попросила ребят не слать ему ничего срочного. И организовала пожертвование от компании в Ассоциацию Болезни Алзхаймера вместо цветов на похороны, в соответствие с пожеланием близких.

- Спасибо, помощь не нужна, - сказал Джо. - Я младший сын в большой итальянской семье с шестью детьми....

Как часто мы падаем жертвой собственных представлений и предположений. Я представляла себе маленькие провинциальные похороны в северном Коннектикуте, мать шести детей, наверно, домохозяйка, внуки-паста-чечевичный суп , дюжина толстых соседок, католическая церковь, патриархальный уклад. Церковь оказалась епископальной - но гораздо сильнее меня поразила толпа в храме. Именно толпа - трех рядов стульев позади деревянных скамеек не хватило, вскоре люди стояли в проходах и у стены. Но главное - сами люди. Стройные дамы преклонных лет - дорогие стрижки, серьги, пальто. Печать высшего образования на лицах. Мужчины в хороших, но неброских костюмах. Странный национальный состав - откуда у итальянской семьи японские друзья? может, кто-то из детей - начальник в крупной японской фирме?

И програмка службы: ну хорошо, Джо, его сестра, брат...но кто такой доктор Розенберг и почему странный доктор со столь неитальянской фамилией включен в список выступающих на похоронах?

А потом, после молитвы, и виолончели, и псалмов, и камерного оркестра вышел этот самый доктор, декан медицинской школы Йельского университета.
И все встало на свои места. )

SWE

Jun. 21st, 2005 03:19 pm
karial: (Default)
Беседовала вчера с дамой, ведущей проект в Society of Women Engineers (они меня и еще несколько начальниц в ИБМ на обложку осеннего выпуска фотографировали) о том, почему женщины выпадают из технической карьеры чаще мужчин - во многих странах (США, Англия, Индия) выпускницы университетов по инженерным, техническим и естественно-научными специальностям составляют около 50% (зависит от страны). А на более поздних стадиях карьеры - не более 25% от общего числа работающих. Особенно ярко это в развивающихся странах (к которым, в частности, относят Россию)
Собственно, SWE меня попросили помочь разработать опрос-исследование причин на развивающихся рынках. И беседа наша была о том, насколько сильны в этом внешние факторы, а насколько - неуверенность в себе, отсутствие примеров на более высоких позициях, нехватка советов по карьере, менторства, нежелание сражаться в мужском коллективе мужскими методами.
Конечно, пример объявления на работу из России "нужен мужчина-программист до 35 лет" охлаждает последователей теории "уверенности в себе". А также примеры трудового законодательства по времени на сидение с ребенком и наличие\отсутствие детских садов-яслей - очень сильно различающихся между, скажем, Россией и Бразилией - помогает отвлечь от желания складывать все развивающиеся рынки в одну корзину. В какой-то момент я поняла, что очень трудно становится объяснять американкам, почему их подход "типично-американский" - ведь действительно, при наличии недюжинной уверенности в себе и хорошего образования до определенной ступени можно пробиться в любой стране....вот только порог этой уверенности в каждом обществе разный нужен. Но одна часть диалога была забавна - исключительно как иллюстрация разности ...не менталитетов, но базовых реалий.

Нэнси: - Мы можем организовать постоянный контакт с ментором через Интернет.
Я: - Это, конечно, неплохо, но, например, не забывай, что тем самым ты отсекаешь как раз менее привелигированную часть женского населения в этих странах.Тех, кто как раз первым выпадает.
Нэнси: - Тогда - переписка с ментором по почте?
Я: - Ты уверена, что во всех перечисленных тобой странах почта работает регулярно?

и вот тут у нее наконец тронулся мир....
karial: (Default)
Была еще на одной конференции WOB, "круглый стол", организованный центром исследований женских бизнесов. То, что "тусовка" во многом "для своих"- четко прослеживается одна группа организаций и корпоративных спонсоров за разными подобными мероприятиям - рассказывать особенно неинтересно, хотя поучительно. Меня, лично, заинтересовало другое: одна из наиболее остро стоящих перед этим сообществом проблем: как выходить из бизнеса и кому передать дела. Прошло около 25-30 лет с тех пор, как пошла сильная волна развития компаний, организованных женщинами - в одной только организации "Женщин-Президентов" (а туда принимают только WOB с не менее, чем 200 миллионным оборотом) сотни членов. В большинстве своем компании частные - почти никто не вывел их в открытые акционерные общества (public). Основательницы приближаются к 55-60 годам, хотя проводить время с внуками и хобби, ищут путей продажи или передачи дел в компании. Очень много проблем с этим связано - и подготовка компании к продаже (за несколько лет надо начинать определенные процессы менять, чтобы повысить стоимость), и инвестиция полученных средств так, чтобы не требовали активного управления владельцем, и психологические проблемы (кто я - без своей компании? что я буду делать?).

Еще из интересного замечу, что оказывается, приятно, когда "дежурные шутки" в начале каждой речи посвящены не бейсболу, а Маноло Бланик или пластическим операциям...есть в этом что-то родное и непривычное.
karial: (Default)
Перейдя на новую работу и в ужасе осознав состояние дел в отделе, который меня пригласили спасать я обнаружила, что среди прочего набора весьма разношерстных проектов прячется совсем гадкий утенок. Звался он "Women Owned Businesses" (предприятия, принадлежащие женщинам) и задумывался с целью поддержать растущий сегмент рынка.

Вера моя в специфику женских бизнесов была невысока - и в самом деле, не меняется же конфигурация сервера в зависимости от пола владельца.. Совсем уже было согласилась перевести девицу Карлу вместе с ее гадким утенком в группу маркетинговых коммуникаций - пусть себе спонсирует собрания женских ассоциаций - но не тут-то было: девица имела такую репутацию, что несмотря на приданое в виде изрядного финансирования смотрины сорвались. Мол,освободи место, а уж мы потом.....так оно и зависло - да и по правде, зачем мне пустую ставку отдавать?

Карлу я все же пристроила, а на ее место взяла бывшую подчиненную с прежней работы, из тех, что "слона на ходу остановит". Надо сказать, что таки хобот она уже почти оторвала - за пару месяцев мы запустили действительно интересный и имеющий смысл проект, рассказывать о котором я пока не буду. Но в процессе пришлось мне посетить некий раут в Манхэттане - церемонию наград Count-me-in, организации, дающей миникредиты (до 50 тыс.) женщинам-предпринимателям. Возврат у них, кстати, выше, чем в среднем по кредитам мелкому бизнесу в Американ-Экспресс. И выяснился интересный факт: до 1972-ого года в Америке замужняя женщина могла взять кредит на развитие бизнеса только при письменном разрешении мужа.

Обсудили этот, а также ряд других разрозненных факторов с Катериной - например, что в 72 году в России не было никаких бизнес-кредитов. Но зато были женщины-врачи, хирурги, министры и главмаги просто как нечего делать. Но что еще интересно, были при этом и бестселлеры типа "Москва слезам не верит", где героиня не только фабрикой на 3 тысячи человек руководит, но и искренне верит: главное счастье в жизни - отхватить полуобразованного мужика и варить ему борщ, старательно занижая собственные достижения, дабы не расстроился. И средний зритель соглашается. И также нормально, когда бывшая одноклассница пишет Катерине: "у нас началось домоводство, а у мальчиков - программирование". То есть, не в том дело, что учат их суп варить, а что их самих несколько не смущает, что не пущают программировать.

И пришли мы к интересному выводу. Такое ощущение, что равноправие женщин в России как бы насаждалось сверху, как официальная идеология. И вполне успешно приживалась в официальном пласте жизни - на работе, в партии-комсомоле - но на бытовом уровне господствовал все тот же домострой, косметически временем подправленный. Кончилось давление сверху - все вернулось на круги своя: школьница не стесняется сказать, что собирается стать домохозяйкой (все на тех же дочкиных одноклассниц сошлюсь), бизнес - это для мужчин, неравные зарплаты - привычно, фраза "хорошая работа для женщины" не вызывает удивления у работающих женщин.

А в Америке борьба за равноправие шла снизу. В виде давление на крупные структуры. Принимая часто формы уродливые и пи-аром неотполированные - от небритых подмышек до пикетов за право работать на малопривлекательных работах, по-настоящему требующих физической силы. Но при том, настоящая борьба - все отвоеванное тщательно осваивалось и фронт передвигался далее.

Рост количества новых предприятий во владении женщин превышает рост "мужских" на трех континентах. По одной теории, женщины просто не любят вступать в переговоры, и почувствовав несправедливое отношение не спорят, а тихо уходят открывать свое дело. А может, им просто кредиты лучше дают? Ведь в Америке в 72 году был принят закон о запрете дискриминации в банковском кредитовании и компаний дающих деньги только мужчинам не осталось....
karial: (Default)
Гости рассказали историю про общую знакомую.
- Таня почти на грани развода!
- Но они же постоянно с мужем ругаются и мирятся, у них просто стиль отношений такой.
-Нет, случилось ужасное. Родители подарили мужу на день рождения порш. Осмотренный и обласканный серый порш был оставлен во дворе недалеко от гаража, все ушли в дом обмывать преобретение, и через полчаса, не заметив в сумерках новый порш, в него врезалась на свом фольксвагене Татьяна.
Женский хор: -Ужас!!!! Бедная Таня.
Мужской хор: - Ужас!!!! Это же ПОРШ!!
karial: (Default)
Стив назначил встречу через мою секретаршу, сидевшую во Флориде.

Это только на второй год начальственной деятельности я нарастила мускулы и безоговорочно потребовала ассистентку у себя в Нью-Йорке. Впрочем Элис и из Флориды неплохо справлялась. Стоило переключателю температуры на потолке в очередной раз сломаться, я слезала со стола, оставив безуспешные попытки отключить кондиционер посреди арктического холода, посылала сообщение Элис, она звонила по какому-то магическому телефону, и уже через полчаса в кабинете появлялся суровый монтер со стремянкой.

Для тех у кого возникли странные вопросы поясню, что запомнить номера всех магических телефонов в нашей корпорации может только секретарша. Что даже узнав телефон и дозвонившись до живого человека, а не автоответчика, я бы получила обещание заглянуть в течение недели. Потому что у уважаемого человека есть секретарша, способная объяснить, что случится в течение недели с ней и со службой поддержки офиса, если монтер не прибежит сразу же. Остальные ждут. Что все равно откуда звонить – из Флориды или Нью-Йорка, а так же, специально для тех, у кого с географией плохо, что Флорида и Нью-Йорк находятся на расстоянии четырех...пяти...в короче, нескольких штатов. Почему переключатель находится на потолке я объяснить не могу. Этого не могла даже Элис.

Так вот, Стив назначил встречу рассказать мне в деталях о дне «Приведи ребенка на работу» )
karial: (Default)
Вчера в джиме.
Трое дам долго и занудно обсуждают своих мужей - в основном, бывших. Так что начинаешь удивляться, как же они вышли замуж за таких монстров, оставив такие удивительные работы и увлечения ради столь омерзительных животных. Через некоторое время одна замечает, что я продолжаю молча пыхтеть на тренажере, не вливаясь в общую беседу, и с недоверием спрашивает:
- You are so silent today! you should be happily married?

Baby Shower

Aug. 9th, 2003 09:18 pm
karial: (Default)
Побывали с Катериной на baby-shower у моей подруги Кэри-энн. Такой старый обычай собираться тесным женским кругом человек на сорок и дарить будущей маме всякие предметы для бэбика. При этом центральным моментом праздника является усаживание в кружок в гостинной вокруг горы подарков. Виновница торжества разворачивает ползунки и прочие причиндалы, радостно благодарит, и подарки пускаются по кругу для всеобщего умиления.

Следует признать, что технология выращивания потомства шагнула далеко вперед с тех пор, как мне приходилось это делать. Ну, одноразовыми пеленками уже не удивишь, но зато специальное зеркальце заднего обзора в автомобиль - в смысле, обзора чада на заднем сидении, система наблюдения за младенцем из кухни или из спальни с дистанционным управлением, включающим музыку в укрепленном на кроватке сд-плеере и прочие прибамбасы повеселили изрядно. С грустью отмечу, что ползунки по-прежнему не вызывают у меня ни малейшего умиления, а пускающие над ними слюни мамаши - все такое же отвращение. Се-ля-ви. По-видимому, генетическое, так как дочь моя тоже предпочла бы умотать с мужиками на рыбалку :)
karial: (Default)
Послушала еще две речи - Том Ридж (глава Homeland Security) и актриса Тери Гарр. Том был вполне предсказуем, произвел гораздо более приятное впечатление, чем Буш. Кстати, как и Буш появился в бледно-голубой рубашке с бледно-голубым галстуком, странная мода.

Меня поразила Тери Гарр. Для тех, кто не помнит - она играла мать семьи в 'Mr.Mom' и подружку Хофмана, которую он тренировал на роль в телесериале в "Tутси". Она живет с "this sucking pig of a desease" MS (multiple sclerosis). Это жуткое неврологическое заболевание, фактически разрушающее мышцы - ходит она с трудом, поддерживаемя под руки. От него до сих пор нет лечения, только около десяти лет назад его научились правильно диагностировать. Несколько средств сейчас на подходе к клиническим испытаниям и задача, которую поставил перед ней врач - это "продержаться пару лет, пока появятся следующие средства". Тери ведет активную работу по распространению информации о заболевании, моральной поддержке больных и работе с нашей индустрией по скорейшему продвижению лекарств.
Она комедийная актриса,и она около часа рассказывала нам свою историю болезни так, что зал катался от хохота. Очень мужественно.
"I am happy to be anywhere where they do not talk of Harry Potter"
"I do not know what's worth in Hollywood, being 50 or having MS, probably being 50....but it is ok to be 50 in Washington, it's only in LA that you become invisible"
"Of course I was in denial. I still recommend it to all diagnosed as the best cure"
karial: (Default)
Обедаю в очередной раз в ВИП-зоне с мужиком из NIH, он мне рассказывает: "К нам по обмену приезжала очень сильная группа биологов из Новосибирска. Потрясаяющие ученые. Все Ph.D, у всех такие интересные разработки. Но знаете, что меня особенно потрясло? все 20 - женщины! в Америке это так редко...."

Profile

karial: (Default)
karial

April 2017

S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 23rd, 2017 12:31 am
Powered by Dreamwidth Studios