В другую лигу
Jan. 12th, 2012 08:01 pmПохоже, в ближайшее время меня не хватит на детальный рассказ, так что я просто поделюсь новостью. Я ухожу из IBM на более высокую позицию в другой компании - вот тут размещен пресс-релиз.
После почти девятнадцати лет - четырех в России и пятнадцати в Америке - мне очень грустно покидать IBM. Это чувство похоже на выпуск из университета - оставляешь место, где научился всему самому важному, где остаются друзья и учителя, где сформировались твоя личность, философия и стиль работы. И которое продолжаешь любить, с которым продолжаешь себя ассоциировать много лет спустя.
Но переход в CEVA Logistics - это не просто прыжок "в другую лигу" по карьере. Это возможность оставить гораздо больший след, руководя организацией свыше 1000 человек и отвечая за продажи в девять миллиардов долларов. Это шанс изучить вблизи supply-chain, важность которого только растет в эпоху глобализации и рецессии, шанс увидеть бизнес совсем с другой точки, подчиняясь непосредственно CEО. Это по-настоящему "старшая" позиция - когда в компании нет никого выше тебя в данной профессиональной области, любые неверные решения, будь то структура или размер организации, обучение, компенсация - лежат целиком на твоей ответственности и совести. Это возможность стать частью чудесной команды профессионалов, помогающих компаниям в 170 странах трансформировать свой бизнес за счет оптимизации системы поставок.
Процесс принятия решения с обеих сторон длился полгода.
( Read more... )
После почти девятнадцати лет - четырех в России и пятнадцати в Америке - мне очень грустно покидать IBM. Это чувство похоже на выпуск из университета - оставляешь место, где научился всему самому важному, где остаются друзья и учителя, где сформировались твоя личность, философия и стиль работы. И которое продолжаешь любить, с которым продолжаешь себя ассоциировать много лет спустя.
Но переход в CEVA Logistics - это не просто прыжок "в другую лигу" по карьере. Это возможность оставить гораздо больший след, руководя организацией свыше 1000 человек и отвечая за продажи в девять миллиардов долларов. Это шанс изучить вблизи supply-chain, важность которого только растет в эпоху глобализации и рецессии, шанс увидеть бизнес совсем с другой точки, подчиняясь непосредственно CEО. Это по-настоящему "старшая" позиция - когда в компании нет никого выше тебя в данной профессиональной области, любые неверные решения, будь то структура или размер организации, обучение, компенсация - лежат целиком на твоей ответственности и совести. Это возможность стать частью чудесной команды профессионалов, помогающих компаниям в 170 странах трансформировать свой бизнес за счет оптимизации системы поставок.
Процесс принятия решения с обеих сторон длился полгода.
( Read more... )